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【河北,承德市】河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司2024年在集團(tuán)內(nèi)部選聘生產(chǎn)運(yùn)維人員的公告

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變更公告詳情

***（***）注冊(cè)成立于******月***日，是經(jīng)***省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)，***。主要經(jīng)營(yíng)范圍包***路工程、***道路工程、隧道工程、橋梁工程、園林綠化工程、節(jié)能環(huán)保工程施工；工程管理服務(wù)、工程監(jiān)理服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品）；住宿服務(wù)；旅游項(xiàng)目、旅游信息咨詢服務(wù)；機(jī)械設(shè)備銷售及租賃；建筑材料（不含危毒化學(xué)品）、裝飾材料（不含危毒化學(xué)品）銷售；風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理及工程總承包；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)生、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)。擁有全資、控股、參股企業(yè)12家。在承***區(qū)先后獲取250MW風(fēng)電、光伏項(xiàng)目。 ***新能源項(xiàng)目運(yùn)維期間人員需求，現(xiàn)開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部選聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；（三）堅(jiān)持需求向?qū)?、分類?shí)施、擇優(yōu)選用的原則；（四）注重選拔政治素質(zhì)高，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神優(yōu)秀人才；（五）注重招錄業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。二、招聘崗位及人數(shù) ***內(nèi)部選聘崗位7個(gè)，共計(jì)9人。具體崗位及任職要求詳見(jiàn)《******生產(chǎn)運(yùn)維人員內(nèi)部選聘需求情況表》（附件1）。三、招聘條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和***道德；（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、任職條件和專業(yè)等條件（詳見(jiàn)附件1），工作能力突出者可放寬相關(guān)要求；（七）內(nèi)部選聘人員要與河北交投集團(tuán)所屬單位***。四、其他條件報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，回避關(guān)系特指：凡與聘用單位***、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位***、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。在應(yīng)聘過(guò)程中，凡涉及與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或者存在其他可能影響選聘公正情形的工作人員，也應(yīng)當(dāng)回避。五、不在招聘范圍內(nèi)的人員（一）現(xiàn)役軍人。（二）依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。（三）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職或曾被所在院校、單位***。（五）其他不符合招聘條件的情形。六、招聘方式及程序（一）***公文系統(tǒng)進(jìn)行流轉(zhuǎn)，***網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。公告自******月***日發(fā)布。（二）報(bào)名和資格初審報(bào)名時(shí)間：***月***日12:00至***月***日17:00 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名表（蓋章版）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱（附件2），sdgsdqgzb@163.com。（三）面試 1.初查篩選。收到簡(jiǎn)歷后，***綜合辦公室和運(yùn)維管理部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和資格審查工作，根據(jù)求職信息建立招聘人才信息庫(kù)，***綜合辦公室以電話方式通知面試相關(guān)事宜。 2.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，***委派人員組成。面試當(dāng)日應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，面試成績(jī)滿分為1***分，面試合格分?jǐn)?shù)線為***分，面試成績(jī)不足***分的視為面試不合格。面試及格人員按得分高低，擇優(yōu)錄取，出現(xiàn)得分相同情況時(shí)，加試一輪，擇優(yōu)錄取。（四）體檢進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。（五）擬錄用公示符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)入擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。（六）錄用 1.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，發(fā)放入職通知書(shū)，按規(guī)定簽訂合同，辦理錄用手續(xù)。 2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用。 3.在辦理錄用手續(xù)期間，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。七、錄用方式及薪酬待遇 ***所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，***有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有較好的晉升空間、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和健康向上的企業(yè)文化，并享受帶薪年休假、年終績(jī)效、節(jié)日福利等。八、注意事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息者，取消應(yīng)聘資格。（二）本次選聘有關(guān)信息將通過(guò)電話或郵件等方式進(jìn)行通知，選聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。（三）請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確定好每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及注意事項(xiàng)，避免造成遲到、違規(guī)等不必要的麻煩。（四）***。（五）公司紀(jì)檢監(jiān)審部對(duì)招聘全流程工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：***。九、聯(lián)系方式報(bào)名咨詢電話：***。報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。附件：附件1******生產(chǎn)運(yùn)維人員內(nèi)部選聘需求情況表.xlsx 附件2在集團(tuán)內(nèi)部選聘工作人員報(bào)名表.docx

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