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湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院(招投標)湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院2024年編制外人員公開招聘方案

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湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院(招投標)公示信息
*是國家公辦、省教育廳直屬、省唯一的藝術(shù)設計類高職院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”A檔專業(yè)群建設單位、41所優(yōu)秀國家示范（骨干）高職院校之一、教育部“人才培養(yǎng)工作水平”優(yōu)秀學校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)學校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校，現(xiàn)有五大特色專業(yè)群、35個專業(yè)方向，在校學生9000余人。為滿足學校發(fā)展需要，面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才。一、組織領(lǐng)導學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設學校組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程監(jiān)督。二、招聘原則（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。三、招聘條件（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；（二）具有良好的品行和道德；（三）具備應聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；（四）適應崗位要求的身體條件及其他條件；（五）崗位所需要的其他條件。有下列情形之一的人員，不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位《事業(yè)單位》被記入事業(yè)單位，且記錄期限未滿的人員； 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位。四、招聘崗位、計劃及要求此次招聘崗位12個；招聘計劃12名（詳見附件1）。五、招聘程序（一）信息發(fā)布招聘信息通過網(wǎng)站（httpcom.cn/）面向社會公開發(fā)布。（二）報名 1.報名時間：***月日至月日。 2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄人事招聘系統(tǒng)（http.com.cn:9002）報名(不接受其他方式報名),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，材料包含《公開招聘人員報名表》(附件2)、本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)方向證明、中共黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需蓋工作單位）、比賽經(jīng)歷及名次證明等，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。 3.相關(guān)要求應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應提供教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于***月日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以***月日為截止日期。（三）資格審查根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查的時間、地點、通過人員名單及公開招聘考試有關(guān)安排在官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。通過資格審查的考生請在人事招聘系統(tǒng) （http.com.cn:9002）準考證,考試時間、地點。（四）考試方法 1.開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。 2.考試方式：（1）應聘崗位代碼為“01”至“08”崗位：采取筆試、試教、技能測試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的10%、試教占綜合成績的25%、技能測試占綜合成績的35%、面試占綜合成績的30%）。筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識。試教、技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測試。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的學識水平和教育教學能力；技能測試主要測試應聘者的專業(yè)功底和動手能力。面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試、試教和技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。（2）應聘崗位代碼為“09”的崗位：采取筆試、試教、面試的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識。試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測評應聘者的學識水平和教育教學能力。面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試和試教合成成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。（3）應聘崗位代碼為“10”的崗位：采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的10%、技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的40%）。筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識、公共基礎知識及應聘崗位的相關(guān)知識。技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加技能測試，主要測試應聘者的專業(yè)功底和動手能力。面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試和技能測試合成成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。 (4)應聘崗位代碼為“11”“12”的崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、寫作能力及應聘崗位的相關(guān)知識。面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。考試時間和地點。所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為分。綜合成績達不到合格分數(shù)線的，取消聘用資格。應聘人員參加筆試、試教、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在網(wǎng)站“通知公告”欄目公布。（五）體檢與考察根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘崗位代碼“01”至“08”“10”的崗位以技能測試成績排名確定，應聘崗位代碼“09”的崗位以試教成績排名確定，應聘崗位代碼“11”“12”的崗位以筆試成績排名確定），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。六、公示根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個工作日。七、聘用及待遇經(jīng)公示無異議者，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員納入學校編制外人員管理，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。咨詢電話：0737—（學校組織人事處）舉報電話：0737—（學校紀檢監(jiān)察處）附件1：編制外人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表崗位附件2：公開招聘人員報名表附件3：教育部學科專業(yè)目錄匯總 * ****月*日

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